RÉUSSIR AVEC NOUS
Choisir ses revenus
Notre école vous orientera vers le bon choix entre deux modèles d'activité :
Complément de revenus
Le statut V.D.I. permet de débuter sans investissement en Capital Social. Vous pourrez vendre des produits et services en vous déplaçant ou en restant à domicile. Ce statut favorise les échanges et les rencontres intéressantes. Le statut VDI ne permet pas la vente à distance de produits ou services, mais autorise la prise de contact relationnelle en vue d'une vente physique.
Il est possible de changer de statut légal à tous moments et évoluer vers la vente à distance si le besoin se fait sentir ou que la progression des revenus l'oblige
Création d'affaires
Outre le statut d'auto-entrepreneur, qui permet d'exercer une activité sans charge tant qu'il n'y a pas de chiffre d'affaires, plusieurs statuts juridiques selon le capital de départ disponible existent : EIRL, SARL, EURL, SAS, commerçant, etc. Dès le départ, il est possible de vendre des produits et services à distance, chercher des collaborateurs en recrutant une équipe de conseillers ou distributeurs.
Dans ce cas, il n'y a aucune limite dans les revenus possibles.
Réussir son activité à domicile
Notre école propose un pack "clés en main". Ce Pack permet de développer l'activité en fonction du temps disponible, soit en complément d'un emploi salarié ou d'un travail à temps partiel, soit pour développer une activité professionnelle à part entière. Les personnes en recherche d'emploi peuvent continuer à toucher leurs indemnités pendant la période de lancement de l'affaire sans remettre en cause leurs droits.
Un grand nombre de formations gratuites sont disponibles à l'aide d'outils informatiques et humains pour bien démarrer l'activité et progresser plus sereinement.
- Communication par Internet, formations par conférences téléphoniques et système de marketing efficace.
- Formations gratuites par étape avec soutien individuel.
- Chaque nouvel adhérent est suivi en permanence par un coach personnel qui l'aide à développer son affaire.
- Le plan de progression permet d'évoluer en fonction de l'investissement de chacun.
- Chacun est indépendant, mais jamais coupé de son équipe qui reste pour mettre en place des actions à mener sans gêner le travail quotidien.
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